الميثاق نت -
كشفت وثيقة سرية صادر من مكتب رئيس ما يعرف بـ "مجلس التضامن القبلي" حسين الأحمر،(دون تسميته) بتاريخ 27/2/2012م، والتي تضمنت توجيهات لوزير الكهرباء والطاقة بسرعة توظيف ثمانية أشخاص أولهم (محمد عبدالرب عشيش) وآخرهم (حمزه على الريدي) في المؤسسة العامة للكهرباء- فرع عمران، حجم تغلل وهيمنة اولاد الشيخ عبدالله الاحمر على حكومة باسندوة وإدارة ووزرائها الذين يعملون وفقا لما يمليئه عليهم اولاد الشيخ.
وفيما أكدت الوثيقة ان وزير الكهرباء والطاقة صالح سميع، أحال المذكرة التوجيهية الى مدير عام مؤسسة الكهرباء باتخاذ إجراءات التوظيف وإعطائهم الأولوية والاهتمام، يعتبر هذا التوجيه دليل على التدخلات التي تمارسها وجاهات قبلية وسياسية على حكومة "الوفاق الوطني" والوزراء المحسوبين على حصة المشترك الذين لم يظهروا أي رفض لهذه الاملاءات التي يفترض عدم التعامل معها لمخالفتها القوانين واللوائح التشريعية التي تنص على تطبيق مبدأ التخصص والكفاءة والأقدمية في اختيار المرشحين لشغل الوظيفة العامة والفنية على وجه الخصوص، وتنافي نص المبادرة الخليجية واليتها التنفيذية وقواعد الوفاق والتسوية السياسية.
وكانت رسالة وجهها حسين الأحمر إلى رئيس (حكومة الوفاق الوطني) محمد سالم باسندوه، قد أثارت لغطا سياسيا وقانونيا حول الصفة التي أنطلق منها الأحمر لمخاطبة رئيس الوزراء وتوجيهه باتخاذ إجراءات تنفيذية تتعلق بمشاريع وطنية "إستراتيجية"، وكذا مدى التدخل الذي تمارسه شخصيات "سياسية وحزبية وقبلية" للتأثير في قرارات رئيس الوزراء بهدف تحقيق منافع شخصية وفي ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلد.
واعتبر خبراء قانونيين ان الرسالة التوجيهية من حسين الاحمر لوزير الكهرباء، تعد خرقا فاضحة للمبادىء العامة وتجاوزا للقوانين، كما انها تنتهك حقوق المواطن في الحصول الدرجات الوظيفة لصالح اخرين غير مستحقين لها.
وقال مراقب قانوني بالقول: إن الرسالة تؤكد أن بعض الأطراف السياسية والاجتماعية تستغل الأوضاع الحالية التي تمر بها البلاد وحالة الشلل الذي تعاني منه بعض مؤسسات الدولة وأجهزتها الرقابية لتمرير صفقات ومشاريع "تجارية" دون أتباع الإجراءات التي تنص عليها القوانين النافذة والمنظمة لمثل هذه الأمور ، وأن تلك الأطراف تتعامل مع رئيس حكومة الوفاق الوطني ووزراء المشترك بمنطق التبعية كونها تعتبر أن الأخير مدين لها بالوصول لموقعه وهو ما لم يجتهد رئيس الوزراء لمحاولة نفيه ولو بصورة شكلية.